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美媒评出20年最具统治力20人 博尔特伍兹上榜

2019-07-22 11:12 来源:华夏生活

  美媒评出20年最具统治力20人 博尔特伍兹上榜

  因医患纠纷导致广大群众在医疗服务过程中受到损害和损失,根本原因也既不是“医闹”,更不是媒体。此刻,所有的目光都朝向雅安芦山,那里有遇难的同胞,有受伤的亲人,还有等待救援的被困者。

  这样的表态听多了,就感觉有些不对味儿。为使打黑除害行动发挥最大效果,就需健全制度建设,严惩假打现象。

  这一路上,为何不见监管部门的身影?问题猪肉堂而皇之出现在北京市锦绣大地农副产品批发市场,继而被批发到多家早市摊点和正规超市销售,一部分被直接销售到饭店、早点铺、高校食堂。这一切的一切,有着太多的不易,带着太多的辛酸。

  只要制度不断推进,职能部门、高校与科研机构携手封堵,再加上整个学术圈都能形成一种零容忍的态度,每个学术中人都强化自律,也许有一天,令人诟病的学术不端和学术腐败就会大为减少。仅仅考虑民工困难的生存状况,照顾而不惜成本,难免难以为继。

  “总书记和我们在一起!”人民网《求真》栏目主编孝金波当即在微信朋友圈写下这句话,收获无数点赞。

  社监委今日尴尬,并不奇怪。

  而“吃了人家的,嘴软;拿了人家的,手软”,事情一旦至此,就不会再那么坚持原则了,法律法规的底线就可能在眼前消失了。  当然也还有一些做法,属于“看不见的战线”,以暗箱操作的方式进行通融,这样做,常常会给腐败留下空间。

  早在2011年9月,河南省统战部、民政厅等多部门宣布成立调查组介入调查河南宋基会“善款放贷”等问题,时隔两年仍未见有调查结果对外公布。

    其实,抗冻训练不是问题焦点,“鹰爸”做法之所以引发热议,说到底,是因为触及了一个老生常谈却言人人殊的家庭教育话题。尤其是雷政富“艳照门”事件,从不雅视频曝光到被免职和立案调查,前后仅用了63小时,这样的应对速度,一时也成了媒体热议的话题。

  12月10日,北京报章以《巴金赠书惊现旧书摊》为题发表报道后,有热心读者即致电巴金女儿李小林,称其手上还有多本盖有“巴金藏书”、“巴金赠书”、“北京图书馆藏书”等印章及阿拉伯数字的国图财产登记号的外文图书。

  日前,昆明下辖的安宁市工商局下发通知,要求安宁范围内的口罩经营户自5月21日起,销售各类口罩须执行实名制购买登记。

  光有设施,建立文化室、图书室等等,显然还不够,对农民来说,硬件容易配备,丰富的文化生活却不能一下子实现,一年半载也看不到一场文化演出,更遑论看到高质量、有滋味的文化演出。  当然,如果这类教育活动让参观者“感觉到一种前所未有的震撼”的,是从防腐监督机制、干部任用制度等方面得出的感慨,进而反思制度和机制,找出从源头上遏止腐败的新招数,那就真起到应有的作用了。

  

  美媒评出20年最具统治力20人 博尔特伍兹上榜

 
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央企高管晒年薪:超百万的只占1.5%,最低5.92万元

2019-07-22 11:17 | 北京青年报 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
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核心提示:近日,各大央企按照国资委要求纷纷晒出领导班子2015年工资条。据估算,年薪过百万的央企高管占总人数的1.5%。其中,年薪最高的是招商局集团,一把手、二把手2015年税前薪酬均为120.24万元。

大央企高管年薪究竟有多少一直是公众议论的话题。近日,各大央企按照国资委要求纷纷晒出领导班子2015年工资条。据估算,年薪过百万的央企高管占总人数的1.5%。其中,年薪最高的是招商局集团,一把手、二把手2015年税前薪酬均为120.24万元。由于部分央企没有进行公示,因此北京青年报记者能够查询到的最低年薪为5.92万元,属于国家电网两位副总经理。

税前薪酬超百万元的约占1.5%

目前在111家央企中,绝大多数官网上都能查到相关公告,披露本企业负责人2015年度薪酬情况,涉及人数在1000人左右。据这些公开信息显示,2015年度,税前薪酬能够达到上百万元的有15位,约占总人数的1.5%,主要集中在招商局集团有限公司、华润(集团)有限公司、中国港中旅集团公司。其中,招商局集团有限公司董事长、党委书记李建红和总经理、党委副书记李晓鹏,均为120.24万元的税前薪酬,是2015年度央企负责人税前薪酬收入最高的两位。

而税前薪酬在80万元以上的央企负责人,超过了40位,主要分布在了电力行业,如中国华能集团、神华集团等。但是在电力行业中,也出现了收入很低的领导干部。据公示,国家电网有两位副总经理,税前年薪只有5.92万元。

据了解,央企负责人的薪酬标准,都有一定的计算公式。国资委考核分配局资料显示,央企负责人的薪酬收入由3个部分组成,税前报酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币性收入(境外补贴)(单位万元)。其中,应付薪酬由国务院国资委核定。

中海油一把手年薪27万

在著名的“三桶油”中,中石化集团董事长、党组书记王玉普年薪51.79万元。中石油集团董事长、党组书记王宜林年薪52万元。值得注意的是,王宜林同时还是中海油董事长兼党组书记,在这个单位,他年薪只有27.20万元人民币。王宜林在两家公司挣的工资加起来比中海油二把手、总经理杨华还少2600元,2015年杨华税前年薪为79.46万元。

公示信息显示,绝大多数央企负责人的工资收入并非传说中的百万年薪,他们的工资基本上在50万—80万之间,远远低于大民企老板的收入。

据同花顺数据,2015年度税前薪酬超过上千万元的上市公司高管共有5位,其中方大特钢董事长钟崇武以税前薪酬2019.34万元,蝉联上市公司高管税前薪酬排行榜榜首。即使挣了央企最高薪酬税前120.24万元,也仅为钟崇武的5.95%。

一汽集团掌门人年薪40多万

一个有趣的现象是,那些看上去财大气粗的大央企,一把手的年薪其实并不高。中国一汽集团掌门人徐平,税前年薪47.6万元,比领导班子中排名最末的党委纪委书记挣的还少30多万元,应该算是央企一把手中挣得最少的了。保利集团董事长兼党委书记徐念沙,税前年薪75.64万元;中国黄金集团总经理兼党委书记宋鑫,税前年薪52.54万元;中国电信一把手杨杰,2015年税前挣了77.4万元。

有经济研究专家指出,央企负责人薪酬确定比较复杂,最重要的问题是央企中有些是国家初期投资,一些占垄断地位或战略性地位的企业有时候业绩作用会很大,但并不是经营者业绩带来的,所以在这种情况下,有些央企负责人收入太高,把国家投资、垄断性的战略性的效益都算到个人身上,是不合理的。

新闻内存 央企负责人激励收入不得超年薪30%

近日,国务院国资委对外发布《中央企业负责人经营业绩考核办法》,明确对中央企业的差异化考核标准,实施分类考核,考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据,其中明确激励收入不得超过年薪30%。

《考核办法》明确在市场化原则基础上,下一步涉及国家安全的重点行业和关键性领域、公益性企业,以及充分竞争领域和商业性企业的央企负责人将采取不同考核办法,经营业绩考核分A、B、C、D四个级别,任期激励收入根据任期经营业绩考核结果,在不超过企业负责人任期内年薪总水平的30%以内确定,企业负责人年度综合考核评价不胜任的,不得领取绩效年薪。任期综合考核评价为不胜任的,不得领取任期激励收入。根据规定,企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,基本年薪是企业负责人的年度基本收入。

值得一提的是,国资委还将建立健全业绩考核特殊事项清单管理制度,将企业承担的保障国家安全、提供公共服务、发展重要前瞻性战略性产业、实施“走出去”重大战略项目等特殊事项列入管理清单,对当期经营业绩产生重大影响的特殊事项,在考核时将适当处理。(原标题为《央企高管15人年薪超百万 最低年薪为5.92万元为国家电网两位副总经理》赵新培/文)(完)

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